Paritaria estatal en La Pampa: acordaron suba del 4% en mayo y salarios de hasta $1.600.000 para familias estatales
El Gobierno de La Pampa acordó con los gremios estatales una suba salarial del 4% para mayo y un aumento del 10% en asignaciones familiares. La propuesta contempla ingresos de hasta $1.600.000 para trabajadores con familia tipo y un mínimo garantizado de $1.248.000. El Ejecutivo provincial sostuvo que la medida permitirá sostener salarios por encima de la inflación, para el cierre semestral.
Infórmate en DiarioPampero.com – El Gobierno de La Pampa acordó con los gremios estatales un aumento salarial del 4% para mayo y una suba del 10% en asignaciones familiares. Con la actualización, un agente con familia tipo cobrará $1.600.000 y el salario mínimo garantizado para trabajadores sin cargas familiares llegará a $1.248.000. El Ejecutivo provincial afirmó que la propuesta permitirá cerrar el semestre con salarios 2% por encima de la inflación.
El Gobierno de La Pampa alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios estatales en el marco de las negociaciones paritarias que se desarrollan durante el primer semestre del año. La propuesta oficial establece un incremento general del 4% para los haberes de mayo y una actualización del 10% en las asignaciones familiares.
Según los valores proyectados por el Ejecutivo provincial, un agente estatal con familia tipo percibirá ingresos mensuales cercanos a los $1.600.000, mientras que el salario mínimo garantizado para trabajadores sin cargas familiares se ubicará en $1.248.000.
Desde la administración provincial indicaron que la oferta salarial fue elaborada en función de las posibilidades presupuestarias actuales y teniendo en cuenta el escenario económico nacional. El objetivo, señalaron, es sostener el diálogo con los representantes gremiales y brindar previsibilidad a los trabajadores estatales en un contexto marcado por la caída de recursos y la presión inflacionaria.
La propuesta también contempla la incorporación del pago total del código 036, un reclamo sostenido desde hace tiempo por distintos sectores de la administración pública provincial. La inclusión de este punto fue presentada como parte de la actualización integral acordada durante las reuniones paritarias.
El Gobierno provincial destacó la recuperación salarial por encima de la inflación
De acuerdo con lo informado durante las negociaciones, el Ejecutivo provincial prevé cerrar el semestre con una recuperación salarial del 2% por encima del índice de inflación. Desde el Gobierno sostuvieron que la política salarial apunta a preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales en toda la provincia.
Entre los principales puntos de la propuesta oficial se destacan el incremento general del 4% para mayo, el aumento del 10% en asignaciones familiares y la actualización de los salarios mínimos garantizados. También se ratificó la intención de continuar con las instancias de negociación para monitorear la evolución económica y el impacto de la inflación sobre los ingresos estatales.
El acuerdo se da en un escenario económico complejo a nivel nacional, donde las provincias buscan sostener el equilibrio financiero mientras intentan evitar una pérdida del poder de compra en los salarios públicos. En ese marco, el Gobierno pampeano remarcó que la propuesta presentada procura mantener estabilidad en la administración pública y acompañar las necesidades de los trabajadores estatales y sus familias.
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