Formación Continua Policial 2026: el primer semestre concluyó con 683 efectivos capacitados y una amplia oferta de cursos en toda La Pampa
El Programa Anual de Formación Continua Policial 2026 completó su primera etapa con 35 propuestas de capacitación, de las cuales 33 ya finalizaron. Más de 680 efectivos de distintas unidades de la provincia participaron de instancias de formación, mientras otras continúan en desarrollo. El plan prevé incorporar 38 nuevos cursos durante el segundo semestre para ampliar la actualización profesional.
Infórmate en DiarioPampero.com – El Programa Anual de Formación Continua Policial 2026 completó el primer semestre con 683 efectivos provinciales que finalizaron capacitaciones y otros 122 que continúan cursando. Se desarrollaron 35 propuestas, de las cuales 33 ya concluyeron, con cursos operativos y de especialización. Para la segunda mitad del año se sumarán 38 nuevas instancias de formación, incorporando además la Escuela de Conducción de la Policía y nuevas especialidades.
El Programa Anual de Formación Continua Policial 2026 completó la primera mitad del año con un balance positivo en materia de capacitación del personal de la Policía de La Pampa. Durante este período se desarrollaron 35 propuestas formativas, de las cuales 33 ya finalizaron, alcanzando a 683 efectivos de distintas unidades regionales y especiales de la provincia que completaron su formación. Además, otras 122 personas continúan cursando actividades que concluirán en los próximos días.
La coordinación del programa está a cargo de la Escuela de Especialidades del Instituto Superior Policial (ISP), en conjunto con la Jefatura de Policía y la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia.
La directora de la Escuela de Especialidades, comisario Soledad Seia, explicó que las capacitaciones alcanzaron a personal policial de toda la provincia y destacó el trabajo conjunto de un equipo técnico que articula permanentemente con las distintas áreas del Instituto Superior Policial para organizar y ejecutar cada una de las propuestas.
Las capacitaciones que integran el programa anual no surgen de manera unilateral. Según explicó la funcionaria, cada comisaría, área operativa y unidad especial presenta sus necesidades específicas durante mesas de trabajo que se realizan antes del inicio del ciclo anual. A partir de esos aportes se confecciona la planificación definitiva, respetando los lineamientos generales establecidos por las políticas provinciales de formación.
Seia destacó que este mecanismo permite que todas las áreas participen activamente en la definición de los contenidos y que ninguna propuesta quede excluida del proceso de evaluación colectiva.
Cursos con alta demanda y nuevas propuestas para el segundo semestre
Entre las actividades que despertaron mayor interés durante el primer semestre se encontraron los cursos de mantenimiento y conducción de motocicletas policiales, capacitación en FMK-3, escopeta y tiro seguro, jornadas de actualización en seguridad rural y el taller de conducción y mantenimiento de móviles policiales.
La demanda fue tan elevada en algunos casos que debieron incorporarse nuevas comisiones. Tal como explicó la directora, inicialmente estaban previstos dos cursos de FMK-3, pero la cantidad de solicitudes obligó a sumar otras dos ediciones para responder al interés manifestado por las distintas dependencias policiales.
Respecto de la respuesta de los participantes, Seia señaló que las devoluciones fueron ampliamente favorables. Indicó que, aunque algunos efectivos llegan inicialmente con cierta resistencia, al finalizar las capacitaciones valoran especialmente los contenidos prácticos vinculados con motocicletas, escopetas y FMK-3. También remarcó la importancia del curso destinado a cabos de guardia, al considerar que aporta herramientas fundamentales para el desempeño cotidiano de esa función.
El programa también continúa incorporando herramientas tecnológicas para optimizar la gestión administrativa. Actualmente, la totalidad de los certificados se emite con firma digital mediante un trabajo coordinado entre la Subsecretaría de Formación, la Dirección General de Tecnologías del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Ministerio de Conectividad y Modernización, la Escuela de Especialidades y el área de Informática Policial.
A ello se suma la actualización del portal de Formación Continua Policial, donde se introdujeron mejoras destinadas a facilitar la inscripción a los cursos y optimizar la comunicación con el personal policial. Además, cada certificación queda incorporada al legajo digital del agente, permitiendo registrar y consultar su trayectoria de formación, una herramienta que viene consolidándose desde hace tres años.
Para la segunda mitad de 2026 ya se encuentra prevista la realización de 38 nuevos cursos. Entre las propuestas más destacadas figura una nueva edición del curso de negociador policial, que se dictará por segunda vez en la historia de la provincia, además de los cursos básicos destinados al Grupo Especial y al Equipo de Operaciones Motorizadas (EOM).
Otra de las novedades será la incorporación de la Escuela de Conducción de la Policía, destinada a fortalecer la formación práctica en manejo de vehículos y seguridad vial.
La planificación de todas estas actividades comienza varios meses antes del inicio del calendario anual. Según explicó Seia, entre noviembre y enero se reciben las propuestas de capacitación de las distintas áreas, posteriormente se analizan y durante febrero se realizan las mesas de trabajo donde se definen cronogramas, contenidos y fechas de ejecución.
Finalmente, la directora consideró que uno de los principales desafíos continúa siendo fortalecer la cultura de la capacitación permanente dentro de la institución. En ese sentido, sostuvo que la actualización profesional resulta necesaria no solo en aspectos operativos, sino también en materias como género, trabajo con niñas, niños y adolescentes, informática, gestión de conflictos y otras áreas vinculadas con la prestación de un servicio policial cada vez más preparado para responder a las demandas de la sociedad.
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