El Sipren denunció salarios de pobreza y falta de producción local en Radio Nacional
El secretario general del Sindicato de Prensa, Milton Fernández, cuestionó los salarios y las condiciones laborales en Radio Nacional. Según afirmó, los ingresos oscilan entre 750.000 pesos y un millón, mientras también advirtió por la reducción de contenidos propios, el seguimiento de temas y la salida de trabajadores sin reemplazo.
Infórmate en DiarioPampero.com – El dirigente gremial sostuvo que la pérdida salarial acumulada alcanza el 41% desde el inicio de la gestión de Javier Milei y cuestionó el último aumento acordado para el sector.
El secretario general del Sindicato de Prensa (Sipren), Milton Fernández, denunció salarios de pobreza en Radio Nacional y cuestionó la situación laboral de los trabajadores de la emisora. Según afirmó, los ingresos se ubican entre 750.000 pesos y un millón de pesos, incluso en casos de empleados con casi dos décadas de antigüedad.
Fernández calificó esos ingresos como “salarios de empobrecimiento total” y cuestionó la falta de paritarias y la ausencia de representantes locales que puedan gestionar respuestas ante las autoridades de la radio. También sostuvo que los trabajadores de prensa acumularon una pérdida salarial del 41% desde el inicio de la gestión de Javier Milei.
De acuerdo con el dirigente gremial, el último acuerdo contempló un aumento del 3%, un porcentaje que consideró insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido. Además, señaló que en las paritarias nacionales de prensa un redactor percibe alrededor de 850.000 pesos.
Reclamos por la programación
El titular del Sipren extendió su diagnóstico al conjunto de los medios y explicó que, en La Pampa, los trabajadores de los diarios privados acordaron mejoras por fuera de la negociación paritaria para alcanzar ingresos que consideró más decorosos.
Más allá de los salarios, Fernández manifestó su preocupación por la reducción de la producción propia de Radio Nacional. Según planteó, la emisora fue concebida como un espacio de referencia cultural e informativa para la Patagonia y el esquema actual representa un retroceso en esa función.
El dirigente sostuvo que las radios públicas deben producir contenidos propios y llegar a sus comunidades con información vinculada con las distintas realidades sociales. En ese sentido, cuestionó que se pretenda regresar a un modelo basado principalmente en la retransmisión de contenidos.
Fernández también denunció que continúa el seguimiento previo de los temas que serán emitidos. Según explicó, los trabajadores deben informar diariamente qué asuntos abordarán, una práctica que consideró incompatible con el ejercicio del periodismo.
El secretario general del Sipren afirmó que el problema incluye tanto la pérdida de programación como el control sobre los contenidos y la reducción de espacios para las voces locales. Frente a ese escenario, defendió la necesidad de sostener una radio pública con información de calidad y pluralidad de opiniones.
Además, alertó sobre trabajadores que permanecen sin tareas asignadas y sobre la salida de personal que no fue reemplazado. Según indicó, a algunos empleados se les habría planteado la posibilidad de aceptar retiros voluntarios, mientras los puestos vacantes no fueron cubiertos.
En ese marco, Fernández señaló que para un trabajador con un salario de 700.000 pesos la compensación ofrecida en un retiro voluntario rondaría los 3,5 millones de pesos. Afirmó que algunos empleados aceptaron la propuesta, aunque insistió en que la estructura laboral se redujo.
Para el dirigente gremial, el achicamiento de la plantilla y la disminución de la programación afectan no solo a los trabajadores, sino también al acceso de la comunidad a información pública plural y de calidad. Su reclamo apunta a preservar los contenidos locales y las condiciones para el trabajo periodístico.
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