Acuerdo en Paritarias en La Pampa: Aceptado un Incremento del 10% y un 100% en Asignaciones Familiares
En una nueva sesión de paritarias llevada a cabo esta mañana en La Pampa, se logró un acuerdo entre los representantes de los sindicatos de trabajadores estatales y el Poder Ejecutivo provincial. Después de intensas negociaciones, se aceptó una propuesta que incluye un aumento salarial del 10% y un incremento del 100% en las asignaciones familiares.
La reunión, presidida por el subsecretario de Hacienda, Diego Aguirre, junto con otros funcionarios gubernamentales, vio la participación de representantes sindicales que habían solicitado un aumento salarial más sustancial y mejoras en las asignaciones familiares.
La oferta inicial del Poder Ejecutivo consistió en un aumento del 10% en los salarios y un incremento del 50% en las asignaciones familiares. Tras una pausa para analizar la propuesta, los sindicatos volvieron a la mesa con peticiones adicionales.
Después de un análisis cuidadoso, el Poder Ejecutivo presentó una nueva oferta que incluía un aumento acumulativo del 10%, efectivo a partir del 1 de marzo, lo que representa un incremento del 45.2% en el trimestre. Además, se propuso un aumento del 100% en todas las asignaciones familiares, lo que significa un aumento del 200% en el trimestre. Se destacó un especial interés en equiparar las asignaciones escolares de nivel inicial y primario con las de nivel medio y superior.
Con este nuevo acuerdo, el ingreso mínimo garantizado para un agente con una familia tipo alcanza los $654,056 para el mes de marzo, reflejando un aumento del 29% respecto al mes anterior y un 84.7% acumulado en el trimestre.
Los sindicatos aceptaron la oferta y el Poder Ejecutivo se comprometió a elevar un proyecto de ley a la Cámara de Diputados para modificar la Ley N° 643. Esta modificación busca eliminar la distinción de género en la percepción de la asignación familiar «cónyuge», con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras.
Este acuerdo representa un paso significativo en las negociaciones entre los trabajadores estatales y el gobierno provincial, brindando estabilidad y mejoras salariales para miles de empleados y sus familias en La Pampa.
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