Ascensos policiales: 186 efectivos cursan una propuesta renovada con nuevos contenidos y modalidad semipresencial en La Pampa
La formación para nuevos ascensos policiales incorpora cambios en contenidos, cursados y evaluación. 186 efectivos participan de cinco propuestas que combinan instancias presenciales y virtuales, con alojamiento para quienes llegan del interior y espacios de integración profesional. La actualización reorganiza los períodos de cursada y amplía carga horaria para fortalecer su preparación.
Infórmate en DiarioPampero.com – 186 efectivos policiales de La Pampa participan de cinco cursos de formación para ascensos durante el segundo semestre de 2026. La propuesta incorpora nuevos contenidos, mayor presencialidad y una modalidad híbrida, a partir de evaluaciones y aportes de docentes y estudiantes. El programa suma seminarios de integración profesional y formación en administración pública, mientras continúa la capacitación de más de 600 policías ya durante el año en la provincia.
En el marco del trabajo conjunto que llevan adelante la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía, comenzaron las actividades correspondientes a los cursos de formación para ascensos previstos para la segunda parte del año.
En total, 186 efectivos policiales de toda la provincia participan de las distintas propuestas de formación. Durante este año, los cursos incorporaron una actualización de contenidos y modalidades, elaborada a partir de entrevistas con el cuerpo docente, la evaluación de las experiencias desarrolladas durante 2025 y la articulación con otros espacios de formación que se encuentran en proceso de trabajo.
La oferta académica contempla cinco cursos en total: tres destinados al escalafón de oficiales y dos para personal subalterno. El esquema combina exigencia académica, alcance territorial y una propuesta pedagógica renovada.
Matías Schreiber, integrante del equipo de trabajo junto al jefe de la Sección Estudios, Walter Galant, explicó el alcance del programa y realizó un balance de los resultados obtenidos durante el primer cuatrimestre.
“Con el cierre del primer cuatrimestre y la apertura del segundo, la propuesta destaca no solo por sus exigencias de evaluación sino también por el despliegue logístico para garantizar la igualdad territorial. Los efectivos del interior de la provincia cuentan con alojamiento y racionamiento para sostener el cursado intensivo sin que la distancia sea un impedimento”, señaló a la Agencia Provincial de Noticias.
En cuanto a los resultados académicos, Schreiber destacó que el balance del primer tramo fue positivo. De los 111 cabos primeros convocados, 105 finalizaron la instancia; de los 31 oficiales subinspectores inscriptos, 30 completaron la acreditación; y de los ocho agentes aspirantes a cabo, siete concluyeron exitosamente el proceso.
El integrante del equipo también detalló algunas de las incorporaciones realizadas durante este año como parte del proceso de actualización impulsado junto con la Subsecretaría de Formación.
Entre ellas se encuentran los Seminarios de Integración Profesional, dictados por una pareja pedagógica integrada por personal policial y docentes universitarios de ciencias sociales. Estos espacios permiten recuperar las experiencias territoriales de quienes participan de los cursos, analizarlas y promover instancias de reflexión orientadas a elaborar conclusiones vinculadas con la formación.
A su vez, se incorporaron contenidos relacionados con la administración pública y el manejo de fondos, especialmente destinados a los cursos correspondientes a los niveles de mayor jerarquía.
Una propuesta construida con docentes y estudiantes
La comisario Carola Legarda, integrante del mismo equipo de trabajo, describió la actualización como un proceso participativo que incorporó aportes de quienes forman parte de las distintas instancias de capacitación.
“Durante este año llevamos a cabo la actualización de la forma y modalidad de los cursos en trabajo conjunto con el Ministerio de Seguridad y Justicia. Incorporamos las sugerencias de docentes y cursantes del ciclo 2025, relevadas a través de entrevistas personales con el cuerpo docente y encuestas a las y los estudiantes. La idea fue construir mejoras reales desde adentro, desde quienes protagonizan el proceso formativo”, explicó.
Entre las modificaciones implementadas se encuentra la consolidación de una modalidad híbrida, que combina instancias presenciales con actividades y trabajo a través de una plataforma virtual. También se reorganizaron las cursadas en períodos definidos de 15 y 20 semanas, según las características de cada curso, y se incrementó la carga horaria total.
Legarda señaló además que se aumentó la presencialidad y se mejoró la organización de la carga docente. Para el segundo cuatrimestre, la grilla contempla los cursos destinados a oficiales principales, con 31 cursantes activos, y comisarios, con 13 efectivos en formación para el mando y la gestión institucional, además del segundo tramo del Curso para Ascenso a Sargento.
Las actualizaciones incorporadas a los Cursos de Formación para el ascenso en la carrera policial se suman a los cambios que ya fueron implementados en la formación inicial de agentes y cadetes.
A este proceso se agrega la continuidad del Programa Anual de Formación Continua Policial, que durante el primer semestre de 2026 ya permitió capacitar a más de 600 efectivos policiales.
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