Catriló se capacita contra la violencia de género y por la inserción laboral

La Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad de La Pampa llevó a cabo dos importantes actividades de capacitación en la localidad de Catriló esta semana. Por un lado, se realizó la obligatoria formación en el marco de la Ley Micaela para el personal municipal. Por otro lado, se brindó un taller orientado a fortalecer habilidades para la búsqueda de empleo.

En relación a la Ley Micaela, la capacitación estuvo destinada a empleados y empleadas de la Municipalidad de Catriló, registrando una alta participación. La propia secretaria Gabriela Labourie destacó que esta formación «es fundamental para contribuir a la prevención de la violencia, aprovechando herramientas para reconocer y prevenir situaciones violentas o discriminatorias«.

Labourie remarcó que se trata de «un paso importante hacia la construcción de una sociedad más igualitaria y libre de violencia«, valorando el compromiso del personal municipal como potenciales agentes replicadores de estas políticas de prevención.

Por otra parte, el taller de inserción laboral surgió a partir de una demanda del Área de Desarrollo Social local, reconociendo la importancia de acompañar estos procesos para todas las personas mayores de 18 años de Catriló.

Desde la Dirección de Promoción provincial explicaron que estas capacitaciones buscan promover «la autonomía económica de mujeres y diversidades«, fomentando su participación equitativa en el mercado laboral e impulsando emprendimientos.

En el taller se abordaron temáticas como técnicas de búsqueda de empleo, habilidades comunicacionales, primeros pasos para iniciar actividades independientes, entre otros contenidos prácticos para los proyectos individuales.

De esta manera, Catriló avanza en acciones concretas contra la violencia de género y a favor de la equidad e inclusión laboral, formando una ciudadanía más comprometida e igualitaria.