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Comenzó el paro universitario en reclamo de aumento salarial

Comenzó el paro universitario en reclamo de aumento salarial

En una jornada marcada por la protesta y la exigencia de mejoras salariales, docentes y no docentes de universidades públicas de Argentina han iniciado un paro de 48 horas. Esta medida de fuerza, que afecta el normal funcionamiento de las instituciones educativas, tiene lugar en medio de un conflicto por el ajuste presupuestario y la pérdida significativa del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.


El reclamo, encabezado por el Frente Sindical de Universidades Nacionales (FSUN), conformado por los gremios Conadu, Conadu Histórica, Fedun, CTERA, Fagdut, UDA y Fatun, busca principalmente la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID) y una adecuada recomposición salarial. Según denuncias de los sindicatos, los trabajadores universitarios han sufrido una pérdida del 40% de su poder adquisitivo en lo que va del año.

El conflicto se agrava por la falta de acuerdo en la paritaria entre el Ministerio de Capital Humano y los gremios, donde se discute el porcentaje de actualización salarial. A pesar de los incrementos otorgados por el Gobierno, que suman un 45% en los últimos meses, los educadores consideran que estos no compensan la inflación acumulada, estimada en un 122,5% para mayo según el pronóstico del REM.

El reclamo por mejoras salariales no es nuevo, ya que desde principios de año las universidades públicas han alertado sobre la situación presupuestaria y la necesidad de una adecuada financiación para garantizar su funcionamiento. Tras numerosas movilizaciones a nivel nacional, se alcanzaron acuerdos parciales, como la actualización por inflación de los gastos de funcionamiento, pero el desacuerdo persiste en cuanto a los salarios.

En este contexto, el paro universitario se presenta como una medida de presión para lograr una respuesta satisfactoria por parte de las autoridades gubernamentales. Los docentes y no docentes insisten en la importancia de reconocer su labor y garantizar condiciones salariales dignas que no continúen erosionando su poder adquisitivo frente al crecimiento inflacionario.

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