Conflicto en Georgalos: denuncian la suspensión de 600 operarios en la planta de Victoria por caída de ventas
La planta de Georgalos en Victoria enfrenta una severa crisis laboral con la suspensión programada de 600 trabajadores. Según denuncias gremiales, la medida se ejecuta en grupos rotativos y por quincenas, justificada por el descenso en la producción y el consumo. El conflicto incluye acusaciones de complicidad sindical y acuerdos de reducción salarial no homologados, en un marco económico nacional recesivo que golpea al sector industrial y ya ha provocado el cierre de miles de empresas.
Infórmate en DiarioPampero.com – La industria alimenticia atraviesa un momento complejo con el anuncio de suspensiones masivas en la planta de Georgalos. Rubén Domínguez, delegado gremial, confirmó que se trata de seiscientos empleados afectados por medidas de quince días, organizadas en tandas. Esta empresa alega una fuerte baja en las ventas, mientras los representantes de base cuestionan la pasividad de la conducción del sindicato ante recortes salariales en un contexto de recesión nacional.
La situación en la planta de Georgalos, ubicada en la localidad de Victoria, ha escalado en tensión tras la confirmación de nuevas medidas de ajuste que afectan directamente a la fuerza laboral. Rubén Domínguez, delegado de los trabajadores en dicha sede, ha denunciado públicamente la implementación de un esquema de suspensiones que alcanza a seiscientos operarios. De acuerdo con el representante sindical, el cronograma establecido por la compañía implica que el personal sea apartado de sus funciones por periodos de quince días, organizados en grupos rotativos de ochenta personas por vez.
La justificación esgrimida por la firma para proceder con esta reducción temporal de tareas se centra en una notable disminución de las ventas y una consecuente caída en los niveles de producción. Sin embargo, desde la representación de base advierten sobre la modalidad legal utilizada: la empresa aplica un artículo por «fuerza mayor». Este recurso legal genera una profunda preocupación entre los empleados, ya que es el mismo instrumento jurídico que habilita a los empleadores a realizar despidos bajo condiciones excepcionales, lo que incrementa la incertidumbre sobre la estabilidad de los puestos de trabajo a mediano plazo.
Tensiones internas y el impacto del escenario económico en la industria alimenticia nacional
El conflicto actual no es un hecho aislado, sino que se suma a una serie de irregularidades que los trabajadores vienen señalando desde hace meses. Domínguez recordó que ya existen antecedentes de despidos que califican de «antisindicales», ocurridos tras una huelga convocada en junio. En el marco de las suspensiones actuales, el delegado informó que 180 compañeros ya han sido afectados bajo un acuerdo que no cuenta con la homologación correspondiente, lo que en la práctica se traduce en una merma salarial directa para los afectados. En este punto, las críticas también apuntan hacia la conducción del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), encabezado por Rodolfo Daer, al que acusan de permitir estas maniobras en complicidad con la patronal.
El escenario en la planta de Victoria se desarrolla en un contexto nacional adverso para la industria manufacturera. Los trabajadores vinculan directamente la crisis de la empresa con las políticas económicas del gobierno de Javier Milei, señalando específicamente la apertura de importaciones como un factor determinante que erosiona la competitividad local. Las estadísticas recientes respaldan esta percepción de crisis generalizada: miles de empresas han cesado sus operaciones desde el cambio de administración, y la ola de suspensiones y despidos parece estar lejos de detenerse, afectando gravemente al tejido productivo y social de diversas regiones del país.
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