Despidos en Ledesma: la UATRE denuncia precarización laboral y tercerización en el sector cítrico

Informate en DiarioPampero.com – Ledesma desvinculó a 22 trabajadores rurales y la UATRE denuncia un plan de precarización que busca debilitar la organización gremial.
El ingenio Ledesma desvinculó a 22 trabajadores del sector citrícola. El sindicato rural advierte una maniobra sistemática para sustituir empleos estables por contratos precarios. A los más de 200 despidos anteriores se suma un nuevo ajuste que, según denuncian, busca debilitar la organización gremial.
La ofensiva patronal y la respuesta sindical
Esta semana, la empresa Ledesma concretó el despido de 22 trabajadores rurales vinculados a la producción citrícola. La seccional 877 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), actualmente en manos de sus afiliados, señaló que se trata de una estrategia para incorporar personal tercerizado con menores condiciones laborales.
El secretario general de la seccional, Benjamín Ramírez, advirtió que la situación se agravó tras la aprobación de la Ley Bases. El sindicato solicitó una reunión con la empresa, que justificó los despidos como parte de un ajuste general. Para la UATRE, la medida encubre una intención de debilitar el vínculo laboral y la acción gremial.
Desde febrero, Ledesma ejecutó más de 200 despidos en el área azucarera. El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) cuestionó la decisión, señalando que la compañía mantiene altas ganancias y desvinculó incluso a trabajadores con más de diez años de servicio.
El legislador provincial Gastón Remy también se refirió a la situación, criticando el incumplimiento de compromisos laborales por parte de la empresa. Remarcó la contradicción entre los discursos institucionales de Ledesma y su accionar efectivo. Remy exigió una intervención activa del Ministerio de Trabajo.
Los despidos, formalizados sin causa, alcanzaron a empleados de trayectoria y edad avanzada. Según Ramírez, la indemnización inmediata busca evitar movilizaciones. El sindicato destacó que algunos de los despedidos no tenían antecedentes disciplinarios, y denunció como infundadas las acusaciones de “mal comportamiento” utilizadas por la empresa.
La seccional 877 de UATRE, con representación sobre unos 1.800 trabajadores del sector cítrico, llevó a cabo una asamblea abierta para organizar la defensa colectiva. Desde la seccional se impulsa una campaña por la reincorporación de los despedidos y una mayor articulación entre sectores para frenar nuevos avances empresariales.
En desacuerdo con el convenio salarial firmado a nivel nacional, la conducción local de UATRE reafirmó su autonomía. Ramírez denunció que el acuerdo se selló sin consulta a los trabajadores y promueve salarios insuficientes. La organización apuesta a la unidad desde las bases y a una representación genuina para los trabajadores rurales migrantes.
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