El proyecto “Impulso Joven Castex” propone capacitación y prácticas formativas en empresas y comercios locales
El bloque oficialista del Concejo Deliberante de Eduardo Castex presentó el proyecto de ordenanza “Programa Impulso Joven Castex”, una iniciativa que busca promover el primer empleo y la inserción laboral de personas de entre 18 y 30 años mediante capacitación, orientación y experiencias formativas en empresas, comercios y emprendimientos privados de la localidad.
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La propuesta tiene como objetivo generar herramientas para acompañar a jóvenes de Eduardo Castex en su incorporación al mercado laboral. El proyecto contempla acciones de capacitación, orientación, vinculación con empleadores y prácticas formativas para quienes encuentran dificultades para acceder a su primera experiencia de trabajo.
Según los fundamentos de la iniciativa, la falta de experiencia laboral puede convertirse en una barrera para conseguir empleo. En ese sentido, el programa busca facilitar la transición entre la formación y la inserción laboral, al tiempo que promueve la articulación entre las capacidades de los jóvenes y las necesidades del sector productivo local.
El proyecto prevé que el programa comience a funcionar a partir de enero de 2027 y esté destinado a jóvenes desempleados de entre 18 y 30 años inclusive, con domicilio en Eduardo Castex o residentes con una antigüedad mínima de cinco años, de acuerdo con las condiciones establecidas en el texto.
Requisitos para acceder al programa
El artículo 2 establece que la iniciativa está dirigida a personas de ambos sexos de entre 18 y 30 años, inclusive, que se encuentren desempleadas, no cuenten con experiencia laboral relevante y acrediten domicilio en Eduardo Castex o una residencia mínima de cinco años en la localidad.
Entre las condiciones detalladas en el artículo 3, el texto establece que los aspirantes no deben haber tenido empleo registrado continuo durante los seis meses anteriores a la inscripción. También contempla restricciones vinculadas con la percepción de jubilaciones, pensiones o ayudas económicas de otros programas nacionales, provinciales o municipales, con una excepción para personas con discapacidad.
La iniciativa también fija incompatibilidades para evitar conflictos de intereses. Entre ellas, señala que no podrán ser beneficiarios el cónyuge ni los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del capacitador. Además, excluye al cónyuge, conviviente e hijos de autoridades electas y de funcionarios municipales con cargo igual o superior al de director o coordinador.
Qué condiciones deberán cumplir las empresas
El proyecto prevé la participación de personas físicas y jurídicas del ámbito privado de Eduardo Castex, sin distinción de actividad económica, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Entre ellos, deberán estar inscriptas regularmente ante los organismos tributarios y de la seguridad social correspondientes.
Asimismo, las empresas no deberán haber despedido a más del 20% de su personal durante el período de seis meses señalado en el proyecto, ni sustituir trabajadores por beneficiarios del programa. También deberán mantener regularizada la situación de sus trabajadores y no registrar deudas por ningún concepto con el Municipio.
De acuerdo con los fundamentos, la participación de los empleadores apunta a complementar la capacitación con experiencia práctica en ámbitos de trabajo. La propuesta busca que las instancias formativas respondan a los objetivos definidos por la autoridad de aplicación y permitan desarrollar conocimientos y habilidades útiles para el empleo.
Registro, capacitación y articulación local
El artículo 5 dispone la creación de un registro para formalizar la inscripción voluntaria de los aspirantes. El funcionamiento del programa estará bajo la órbita que determine el Departamento Ejecutivo Municipal, que tendrá a su cargo la aplicación de la ordenanza y la coordinación con las distintas dependencias municipales.
Entre los objetivos específicos, el artículo 6 contempla brindar cursos de capacitación vinculados con oficios y profesiones demandados en el mercado local, crear una base de datos de empleo joven y promover convenios. También propone ampliar la formación en distintas áreas, teniendo en cuenta las posibilidades de salida laboral y los intereses de los jóvenes.
Otro de los puntos incluidos es el fomento de programas orientados a la organización y consolidación de iniciativas asociativas con participación juvenil. De esta manera, el proyecto incorpora tanto la búsqueda de empleo como el desarrollo de herramientas para impulsar proyectos colectivos.
En sus fundamentos, la iniciativa plantea que la intervención municipal debe centrarse en facilitar la formación, la orientación y el contacto entre jóvenes y empleadores, sin sustituir a las empresas ni regular los contratos de trabajo privados. El objetivo declarado es contribuir a reducir las barreras de acceso al empleo y fortalecer la relación entre la capacitación y las demandas productivas de Eduardo Castex.
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