Hasta 250.000 empleadores podrían ser asignados de oficio ante la demora del FAL
El nuevo sistema de Fondos de Asistencia Laboral todavía no fue elegido por cientos de miles de empleadores. El mercado estima que entre 200.000 y 250.000 empresas podrían quedar asignadas de oficio, mientras bancos y entidades financieras compiten por administrar esos recursos.
Infórmate en DiarioPampero.com – La demora en la selección de entidades habilitadas abre una disputa comercial por las cuentas, las comisiones y los beneficios asociados al fondo de indemnizaciones.
El FAL, el nuevo sistema destinado a financiar el pago de indemnizaciones, enfrenta demoras a poco más de un mes de su entrada en vigor. Según estimaciones del mercado, hasta 250.000 empleadores todavía no definieron dónde depositarán los fondos.
En la Argentina existen más de 500.000 empleadores y se calcula que entre el 40% y el 50% podría llegar al inicio del régimen sin seleccionar una entidad habilitada. Ese universo incluye principalmente a pequeñas y medianas empresas.
La falta de elección podría derivar en una asignación de oficio por parte de la Comisión Nacional de Valores, lo que generó una competencia entre bancos, sociedades gerentes y fiduciarios financieros por administrar las nuevas cuentas.
Una disputa por nuevos fondos
La competencia no se limita a las empresas que aún no eligieron una entidad. Los bancos también buscan captar los fondos de compañías que ya mantienen relaciones comerciales con más de una institución y ahora deben decidir dónde constituir el FAL.
De acuerdo con un directivo de un importante banco comercial, la mayoría de las empresas medianas y grandes opera con más de dos bancos. Esa situación les permite comparar distintas propuestas para abrir las cuentas vinculadas con el nuevo régimen.
Las entidades podrían competir mediante una reducción de las comisiones del producto, préstamos a tasas especiales o la devolución de un porcentaje de los fondos. De ese modo, el FAL se incorpora como un nuevo instrumento para profundizar los vínculos comerciales con las empresas.
Una compañía puede utilizar un banco para pagar salarios, otro para financiarse y un tercero para administrar parte de su tesorería. La elección del FAL agrega una nueva variable a esa relación y permite negociar mejores condiciones entre distintas entidades.
En el mercado financiero ya denominan “los residuales” a los empleadores que no seleccionen una entidad. La expresión remite al sistema previsional de los años 90, cuando los trabajadores que no elegían una AFJP eran asignados a una administradora.
La CNV estableció que, cuando un empleador no informe un ID FAL válido, ARCA mantendrá los recursos sin derivar. Posteriormente, remitirá la información al organismo que preside Roberto Silva para que se realice la asignación de oficio.
Para participar de ese reparto, las entidades habilitadas deberán expresar su voluntad de recibir empleadores. La CNV adjudicará las CUIT de acuerdo con el mecanismo previsto en la reglamentación.
Una vez concretada la asignación, la recepción será obligatoria para la entidad correspondiente. El banco, la sociedad gerente o el fiduciario financiero tendrá un plazo máximo de cinco días hábiles para abrir la cuenta, sin requerir previamente el consentimiento del empleador.
Al menos cuarenta sociedades gerentes y tres fiduciarios financieros ya están habilitados para ofrecer FAL. Entre los bancos que se preparan para participar aparecen Banco Nación, Macro y Grupo ST, junto con otros jugadores del mercado.
La competencia no terminará con la distribución inicial. La portabilidad está prevista para junio de 2027, cuando los empleadores tendrán la primera posibilidad de trasladar sus fondos a otra entidad habilitada.
Por ese motivo, el reparto de oficio será apenas el comienzo de la disputa por los recursos del sistema. Los bancos y administradores deberán competir desde el inicio mediante comisiones, financiamiento y otros beneficios para conservar las cuentas asignadas.
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