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Granja Tres Arroyos cierra definitivamente


Granja Tres Arroyos cierra definitivamente su planta Becar en Entre Ríos y unifica operaciones por la crisis


La compañía líder del sector avícola ha confirmado el cese de actividades en una de sus instalaciones de Concepción del Uruguay para fusionar la producción en un único establecimiento. La medida responde a un proceso de reestructuración forzado por la caída de las ventas al exterior y los problemas financieros. Los trabajadores enfrentan un escenario de incertidumbre con pagos fraccionados y retiros voluntarios, mientras el gremio vigila el traslado del personal.

Infórmate en DiarioPampero.com – Granja Tres Arroyos dispuso el cierre final de su planta Becar en Concepción del Uruguay, trasladando la operatividad al establecimiento La China. Esta decisión obedece a un plan de ajuste derivado del desplome exportador y las secuelas de la gripe aviar. Pese a que la compañía asegura la continuidad laboral de los operarios, el gremio alerta sobre pagos fraccionados, deudas salariales y un escenario de precariedad que empuja a muchos trabajadores a aceptar retiros voluntarios.


La industria avícola enfrenta un nuevo y duro revés con la confirmación por parte de Granja Tres Arroyos sobre el cierre definitivo de su planta Becar, situada en la localidad de Concepción del Uruguay, provincia de Entre Ríos. La empresa, que ostenta una posición de liderazgo en la producción de carne aviar a nivel nacional, ha optado por una estrategia de unificación operativa que implica el traslado de 270 empleados hacia la planta La China, ubicada a escasa distancia del establecimiento clausurado. Esta determinación se inscribe dentro de un esquema de reducción de gastos y reorganización interna que la firma viene ejecutando desde el año anterior para intentar mitigar sus dificultades económicas.

El anuncio ha provocado un profundo estado de alerta entre los operarios, quienes ya venían soportando meses de inestabilidad laboral caracterizados por el cobro de sueldos fuera de término y de manera fragmentada. Si bien desde la dirección de la empresa se ha comunicado que no se producirán despidos y que la intención es preservar los puestos de trabajo, los representantes sindicales advierten que la realidad es compleja. Muchos empleados, ante la falta de garantías sobre su futuro y la necesidad de ingresos seguros, han comenzado a optar por los retiros voluntarios ofrecidos. La planta La China, que contaba con una dotación de 600 personas, deberá modificar su esquema de trabajo a dos turnos para poder absorber al contingente trasladado.

El desplome de las exportaciones tras el brote sanitario y la demora en la reapertura de mercados profundizan el ajuste en el sector avícola

La problemática financiera de Granja Tres Arroyos no es un evento reciente, sino la consecuencia de una acumulación de factores negativos. Desde diciembre pasado, el grupo empresarial solicitó la apertura de un procedimiento preventivo de crisis, lo que derivó en una profundización de las políticas de austeridad. La tensión alcanzó puntos álgidos en los últimos meses; en octubre, los trabajadores percibieron únicamente el 20% de sus haberes, situación que desencadenó protestas y reclamos formales por parte de los gremios. Este panorama de irregularidad en los pagos se extendió durante noviembre, exacerbando el malestar en las líneas de producción.

El origen macroeconómico de este ajuste se encuentra en el deterioro del comercio exterior. La aparición de la gripe aviar en 2023 tuvo un efecto devastador para las exportaciones, especialmente por el cierre temporal de las compras por parte de China, el principal cliente del sector. Esta interrupción generó pérdidas millonarias y forzó a la industria a disminuir sus volúmenes de faena. Para Granja Tres Arroyos, el impacto se tradujo en una reducción de su participación exportadora, que cayó del 33% al 25%. Aunque Argentina ha logrado recuperar su estatus sanitario, la normalización plena de los envíos al exterior y la reapertura de los mercados asiáticos recién se proyecta para los meses de diciembre o enero, un lapso que la empresa intenta transitar mediante esta reestructuración de sus activos en el país y Uruguay.

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