Granja Tres Arroyos ofreció pollos para pagar salarios durante el conflicto por 1.200 despidos
Granja Tres Arroyos propuso pagar parte de los salarios con pollos a trabajadores de su planta de Pilar, mientras se negocia el futuro de 1.200 empleados despedidos en establecimientos bonaerenses y rige la conciliación obligatoria.
Infórmate en DiarioPampero.com – La empresa atribuyó la oferta a su situación financiera, en medio de una crisis que también afecta a otras plantas y firmas vinculadas del sector avícola.
Granja Tres Arroyos, principal empresa avícola del país, propuso formalmente pagar una parte de los salarios con cajas de pollo a los trabajadores de su planta de La Lonja, en el partido bonaerense de Pilar.
La propuesta fue presentada durante las audiencias del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en el marco del conflicto por 1.200 despidos comunicados en tres establecimientos de la firma.
Según el contenido difundido sobre las negociaciones, la empresa planteó el pago en especie debido a la imposibilidad de afrontar sus obligaciones laborales, mientras permanece vigente la conciliación obligatoria dictada por el gobierno bonaerense.
Negociación bajo conciliación
Los despidos masivos se distribuyeron entre distintas plantas bonaerenses: 700 trabajadores en Capitán Sarmiento, 450 en Esteban Echeverría y 50 en Pilar. La medida puso en riesgo los ingresos de numerosas familias vinculadas con la actividad.
Ante esa situación, la cartera laboral provincial dictó una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, con la posibilidad de extenderla durante cinco jornadas más. La medida suspendió provisoriamente las desvinculaciones y obligó a la empresa a reincorporar al personal mientras continúan las conversaciones.
El planteo sobre el pago con pollos expuso la magnitud de las dificultades financieras que atraviesa la compañía. La propuesta fue formulada en las audiencias oficiales y deberá ser analizada en el marco de la negociación entre la firma, los trabajadores y los gremios.
La crisis de Granja Tres Arroyos se profundizó durante los últimos meses. En mayo, la empresa había cerrado por tiempo indeterminado la planta conocida como La China, ubicada en Concepción del Uruguay, provincia de Entre Ríos.
Luego, la caída de la actividad también alcanzó a establecimientos ubicados en Ezeiza, Río Cuarto y otras terminales bonaerenses. El conflicto se extendió además a empresas vinculadas al holding avícola.
Entre esas firmas se encuentra Wade, controladora de la ex Cresta Roja, que redujo su producción en un 30% y, de acuerdo con la información difundida, comenzó a abonar los sueldos en cuotas.
Los gremios del sector cuestionaron la posibilidad de cobrar parte de los haberes en especie y la vincularon con un deterioro de las condiciones laborales. También señalaron el impacto de la caída del consumo interno y del aumento de los costos logísticos y tarifarios sobre la actividad avícola.
Las próximas audiencias en el Ministerio de Trabajo bonaerense definirán si se alcanza un plan de contingencia para sostener los puestos de trabajo o si el conflicto avanza hacia nuevos cierres y reducciones de actividad.
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