La Pampa deposita los sueldos de febrero con un incremento del 2,9%

El Gobierno de La Pampa deposita los sueldos de febrero con un incremento del 2,9% y lanza el nuevo sistema CiPadi

El Ejecutivo provincial confirmó formalmente que el próximo viernes veintisiete de febrero estarán acreditados los salarios correspondientes a la administración pública, incorporando una suba salarial atada al índice inflacionario de la región. De forma paralela a este cronograma de pagos, se anunció la migración hacia una plataforma digital renovada para la gestión de recibos de sueldo, apuntando a una mayor agilización de los procesos administrativos y un mejor servicio para los empleados.

Infórmate en DiarioPampero.com – El Gobierno oficializó el pago de sueldos de febrero para los trabajadores estatales. Este depósito, previsto para el día veintisiete, incluirá un aumento del dos coma nueve por ciento, calculado según los datos oficiales de inflación de la región pampeana. Al mismo tiempo, la fecha marcará la inauguración del sistema digital CiPadi, pensado para que los empleados accedan a sus recibos de sueldo de manera directa, segura y sin ningún trámite presencial adicional.

El Poder Ejecutivo Provincial brindó detalles sobre la liquidación correspondiente al segundo mes del año, estableciendo que el próximo viernes 27 estarán disponibles los fondos en las cuentas bancarias de la totalidad de los agentes que conforman la administración pública. Este depósito refleja un incremento remunerativo del 2,9 por ciento en comparación con las escalas salariales aplicadas en enero. La determinación de dicho porcentaje no es aleatoria, sino que se encuentra enmarcada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que releva mensualmente el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para toda la Región Pampeana, tomando como referencia los indicadores del primer mes del corriente año 2026.

A la par de este esquema de acreditación de sueldos, el Ministerio de Conectividad y Modernización aprovechó la oportunidad para comunicar una profunda transformación en la manera en que los trabajadores podrán acceder a su documentación laboral. A partir de esta misma liquidación del 27 de febrero, queda inaugurado el Perfil de Ciudadanía Pampeana Digital, conocido por sus siglas como CiPadi, reemplazando a la antigua plataforma y unificando los trámites en un entorno virtual diseñado para garantizar mayor accesibilidad y autonomía por parte del personal estatal.

La implementación del sistema de Ciudadanía Pampeana Digital representa un paso importante en el proceso de modernización del Estado provincial, permitiendo a los empleados públicos acceder a sus recibos de sueldo de manera ágil y segura, unificando las credenciales de ingreso y ofreciendo diversos canales de asistencia técnica para resolver cualquier tipo de inconveniente durante esta nueva etapa.

Para familiarizarse con esta nueva herramienta, los empleados deberán ingresar al portal web cipadi.lapampa.gob.ar. Una de las grandes ventajas de esta transición es que no requerirá la creación de nuevas contraseñas ni perfiles desconocidos, dado que los trabajadores utilizarán su usuario habitual de Sistema Único de Usuarios (SUU), la misma credencial que venían utilizando para entrar al sistema de Recursos Humanos en los meses previos. Esto busca reducir los obstáculos tecnológicos y garantizar que todos puedan revisar sus detalles de liquidación sin demoras el mismo día del cobro.

Comprendiendo que la adopción de nuevas plataformas puede generar inquietudes, las autoridades provinciales dispusieron una serie de recursos de acompañamiento. Quienes deseen interiorizarse sobre el funcionamiento de la plataforma pueden consultar los instructivos detallados en el sitio infocipadi.lapampa.gob.ar/tutoriales/. Adicionalmente, se habilitaron vías de contacto directo para brindar soporte técnico personalizado; los usuarios pueden comunicarse telefónicamente al número (2954) 452600 marcando la extensión 6008, o bien enviar sus consultas por correo electrónico a la casilla [email protected], asegurando así que ninguna persona quede excluida del acceso a su información salarial.