Más de 300 agentes públicos se capacitan en trazabilidad de datos para optimizar la gestión provincial
Más de 300 agentes de la administración pública de La Pampa participaron en una capacitación del PROCAAP sobre trazabilidad de datos en sistemas de Recursos Humanos, Presupuesto y Liquidaciones. Realizada en modalidad mixta, presencial en el Centro Cultural MEDASUR y virtual por Zoom, abarcó a trabajadores de diversas localidades. Organizada por los Ministerios de Conectividad y Hacienda, busca optimizar la carga de información en legajos digitales y liquidación de haberes. Continúa el jueves con nuevos módulos. Además, se anunciaron capacitaciones sobre el río Atuel y acceso a la información pública.
La Pampa avanza en la modernización de su administración pública con una capacitación masiva para garantizar la calidad y trazabilidad de datos en sistemas clave, mejorando la eficiencia en la gestión de recursos humanos y presupuesto.
En un esfuerzo por fortalecer la eficiencia y transparencia en la gestión pública, el Programa de Capacitación para la Administración Pública Provincial (PROCAAP) dio inicio a una jornada formativa que reunió a más de 300 agentes de distintas áreas de la administración pampeana. El objetivo principal fue capacitar al personal en el manejo adecuado de datos en los sistemas de Recursos Humanos, Presupuesto y Liquidaciones, asegurando su correcta trazabilidad y calidad. La actividad, que combina modalidad presencial y virtual, refleja el compromiso de la provincia con la modernización de sus procesos administrativos.
La capacitación se llevó a cabo en el Auditorio del Centro Cultural MEDASUR, en Santa Rosa, y simultáneamente a través de la plataforma Zoom, permitiendo la participación de agentes de localidades como General Pico, General Acha, Intendente Alvear, Winifreda, Jacinto Arauz, Conhello, Quemú Quemú, Toay, Caleufú, Dorila y Speluzzi, entre otras. Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio de Conectividad y Modernización junto al Ministerio de Hacienda y Finanzas, contó con la coordinación de las Direcciones Generales de Personal, Presupuesto y la Contaduría General.
Durante la primera jornada, los asistentes abordaron dos módulos fundamentales: el primero, enfocado en el uso adecuado del parte diario, y el segundo, sobre ajustes y liquidaciones, con énfasis en la comunicación inmediata de situaciones particulares para evitar errores en la liquidación de haberes. Estas herramientas teóricas y prácticas buscan garantizar que la información cargada en los legajos digitales sea precisa, impactando positivamente en los procesos administrativos y financieros.
Próximos módulos y agenda de formación continua
La capacitación continuará el próximo jueves, manteniendo la modalidad mixta. En esta segunda etapa, se desarrollarán los módulos “Carga de novedades en el módulo de movimientos de Recursos Humanos” y “Presupuesto: Pautas para el desarrollo de cada trámite ante la Dirección General de Presupuesto”. Estos contenidos están diseñados para optimizar la gestión de trámites y fortalecer las competencias del personal en la administración de recursos.
Además, desde el PROCAAP se anunciaron nuevas actividades formativas. Mañana, a las 8, en el Salón de Acuerdos de la Casa de Gobierno, se llevará a cabo la capacitación “La problemática y el reclamo de La Pampa por el río Atuel”, en el marco del Ciclo de Políticas Públicas de la Provincia. Esta actividad, organizada por la Secretaría de Recursos Hídricos y la Fiscalía de Estado, busca profundizar en un tema de relevancia histórica y ambiental para la región.
Por otro lado, en conmemoración del Día Internacional del Acceso Universal a la Información, el lunes 29 se realizará la conferencia “El Derecho de Acceso a la Información Pública y el Sistema Democrático”. Estará a cargo del destacado abogado constitucionalista Andrés Gil Domínguez, quien abordará la importancia de la transparencia en la gestión pública como pilar del sistema democrático.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de La Pampa con la profesionalización de su administración pública, promoviendo una gestión más eficiente, transparente y cercana a las necesidades de la ciudadanía. La capacitación continua del personal se posiciona como una herramienta esencial para enfrentar los desafíos de la modernización y garantizar un servicio público de calidad.
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