Mejora sustancial en oferta salarial del Gobierno pampeano en paritarias: incremento del 8.5% en diciembre y bono de 120 mil en dos pagos

El Gobierno de La Pampa revisa y mejora su propuesta inicial tras analizar alternativas para atender las demandas salariales de los empleados estatales. La nueva oferta incluye un aumento general del 8.5% a partir de diciembre y un bono de 120 mil pesos pagado en dos cuotas.

Replanteamiento de la oferta

Tras la reunión del martes, el Ejecutivo pampeano optó por reconsiderar su propuesta original debido a la confusión suscitada en torno al suplemento salarial de $25.000. Este suplemento, planteado inicialmente como una medida redistributiva para beneficiar a los estatales con ingresos más bajos, no fue comprendido en su totalidad. En lugar de ello, se plantea ahora un incremento uniforme del 8.5% para todos los empleados del sector público a partir del 1° de diciembre. Este aumento impactará en el cálculo del sueldo anual complementario y elevará el ingreso mínimo garantizado a $282.710.

Bono y exclusiones

La nueva propuesta va más allá del aumento general y contempla un bono especial denominado «Estímulo Diciembre» por un total de $120.000, desglosado en dos pagos. El primero, de $90.000, se abonará en la liquidación complementaria de enero de 2024, mientras que el saldo restante se pagará junto con la liquidación general de ese mismo mes. Es importante destacar que ciertos sectores quedan excluidos de esta mejora salarial, como funcionarios de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, jueces, magistrados y aquellos ocupantes de cargos específicos del escalafón, en consonancia con las limitaciones financieras de la provincia y como parte del esfuerzo económico que representa esta propuesta.