Paritaria estatal: Gobierno provincial y gremios acuerdan aumentos para julio, agosto y septiembre
El Gobierno provincial y la Mesa Intersindical cerraron el acuerdo salarial para el tercer trimestre de 2026. Habrá un aumento del 3% en agosto, cláusula gatillo en septiembre y actualización en octubre. El Mínimo Garantizado llegará a $1.318.988 y acumulará una suba del 32% durante 2026, mientras la Provincia ratificó que los ingresos estatales se mantendrán por encima de la inflación registrada.
Infórmate en DiarioPampero.com – El Gobierno provincial y la Mesa Intersindical acordaron la pauta salarial para julio, agosto y septiembre. El convenio contempla un aumento del 3% en agosto, una cláusula gatillo en septiembre y una actualización adicional en octubre para sostener los salarios por encima de la inflación. El Mínimo Garantizado llegará a $1.318.988 y acumulará una suba del 32% durante 2026, según lo informado oficialmente. Además, atenderá los planteos gremiales del sector estatal
El Gobierno provincial y los gremios que integran la Mesa Intersindical alcanzaron este lunes un acuerdo paritario para el trimestre julio-agosto-septiembre, en los mismos términos establecidos con el sector docente el pasado viernes.
El entendimiento contempla una serie de actualizaciones salariales que, de acuerdo con lo informado por el Ejecutivo, permitirán que los ingresos de los trabajadores estatales continúen evolucionando por encima de la inflación. Con la actualización correspondiente a agosto, el Mínimo Garantizado acumulará un incremento del 32% durante 2026, frente a una inflación conocida del 18,97%.
Además, el Gobierno provincial ratificó que ningún agente público, en forma individual o considerando a su grupo familiar, percibirá ingresos inferiores al valor de la Canasta Básica Total establecido por el INDEC. En ese marco, el Ejecutivo sostuvo que continuará realizando los esfuerzos necesarios para atender los planteos formulados por las organizaciones gremiales, dentro de las posibilidades financieras de la Provincia.
El acuerdo se concretó luego del cuarto intermedio dispuesto durante la reunión del viernes pasado y completa la negociación salarial con los distintos sectores de trabajadores y trabajadoras estatales.
De acuerdo con lo establecido, en agosto se aplicará un incremento del 3% sobre las escalas salariales correspondientes al mes de julio. La actualización se incorporará a los haberes de los agentes públicos según los términos definidos en la mesa de negociación.
Para septiembre, en tanto, comenzará a operar la cláusula gatillo, por lo que los salarios recibirán una nueva actualización equivalente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana correspondiente a agosto, una vez que ese indicador sea informado por el INDEC.
En octubre se realizará una nueva revisión. Una vez conocido el IPC correspondiente a septiembre, se aplicará el porcentaje que resulte necesario para garantizar que, al 30 de septiembre, los salarios acumulen un incremento tres puntos porcentuales superior a la inflación registrada entre enero y septiembre de 2026.
De esta manera, el esquema acordado establece mecanismos de actualización durante el trimestre y procura que los salarios mantengan una evolución superior a la de los precios. Al 30 de junio, los ingresos de los agentes estatales se encontraban dos puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada desde enero. Con la aplicación del acuerdo, esa diferencia llegará a tres puntos al 30 de septiembre.
Salarios por encima de la inflación
Con el incremento del 3% correspondiente a agosto, el aumento salarial acumulado durante 2026 llegará al 22,54%, mientras que la inflación acumulada para la Región Pampeana se ubica en el 18,97%.
La diferencia representa 3,57 puntos porcentuales por encima del IPC a partir de la liquidación correspondiente a agosto. El esquema continuará luego con la actualización prevista para septiembre y el mecanismo de compensación establecido para octubre.
El acuerdo forma parte de la política salarial que lleva adelante el Gobierno provincial, que plantea a las paritarias como un ámbito permanente de negociación entre el Estado y las organizaciones gremiales.
Según lo expresado por el Ejecutivo, el objetivo es compatibilizar la protección de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras con una administración responsable de los recursos provinciales, en un contexto económico nacional que continúa presentando dificultades.
Durante la reunión, la Mesa Intersindical también formuló un pedido vinculado con los ingresos de los trabajadores con responsabilidades familiares. Los gremios solicitaron que, al finalizar el período comprendido por el acuerdo, el ingreso de un agente público con grupo familiar a cargo alcance los $1.850.000, considerando tanto el Mínimo Garantizado como las asignaciones familiares.
Desde el Poder Ejecutivo se indicó que el planteo será atendido de acuerdo con las posibilidades financieras de la Provincia. A su vez, se ratificó la decisión de continuar realizando el mayor esfuerzo posible para sostener los ingresos de las y los agentes públicos.
En ese marco, el Gobierno destacó que el Mínimo Garantizado alcanzará con la actualización de agosto los $1.318.988, acumulando un incremento del 32% en lo que va de 2026. El porcentaje se ubica por encima de la inflación conocida, que llega al 18,97%.
Por otra parte, el ingreso de un trabajador con una familia tipo a cargo llegará a $1.671.012, de acuerdo con los valores contemplados en el entendimiento alcanzado entre la Provincia y los gremios estatales.
El Gobierno provincial ratificó además su compromiso de que ningún empleado público, tanto de manera individual como considerando los ingresos correspondientes a su grupo familiar, perciba menos que los valores establecidos por el INDEC para la Canasta Básica Total.
La Provincia continuará evaluando, dentro del marco de una administración financiera responsable, las posibilidades de responder a los planteos realizados por las organizaciones gremiales y de sostener una política salarial orientada a proteger los ingresos de las familias estatales.
El acuerdo alcanzado este lunes completa así el proceso de negociación correspondiente al trimestre y establece un esquema de aumentos y actualizaciones que se extenderá hasta octubre, con el propósito de preservar la evolución de los salarios frente al comportamiento de los precios.
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