De acuerdo a lo que se informó este miércoles, se pasó a un cuarto intermedio en espera de que el Gobierno Provincial pueda mejorar el ofrecimiento inicial del diez por ciento de incremento. En detalle, la oferta es retroactiva a febrero (8%) y otro 2% en marzo y cláusula gatillo a partir de abril.
La discusión se mantiene abierta, según lo indican algunos medios provinciales, Roxana Rechimont habría señalado que debería existir una mejora porcentual mayor a la mencionada. Por el lado del oficialismo, indican que la oferta es superior al índice inflacionario señalado por el Index y que además se mantendrá la denominada «cláusula gatillo» en el mes de abril y luego su reactivación de manera semestral.
Por el momento, se retomará la negociación recién el día viernes a las 9 hs.
La reunión tuvo lugar en Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno, con la presencia del Subsecretario de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, en representación del Gobierno Provincial. «Les presentamos la oferta salarial que consta del aumento del 8% retroactivo a febrero, un 2% para marzo que se liquidaría en ese mes, una cláusula gatillo para abril que responde al primer trimestre. Si la inflación del trimestre es mayor al 10% que hemos otorgado automáticamente se activa la cláusula gatillo”, abría manifestado el funcionario.
“Además presentamos otra cláusula gatillo semestral en el mes de julio tal como fue el año pasado, se mide la inflación del semestre y se compara con el aumento otorgado, automaticamente se activa la cláusula. Al hacer la oferta de esta forma, con ajustes trimestrales y con el gran proceso inflacionario que estamos viviendo, el salario del empleado público no pierda frente a la inflación. El 8% de aumento del mes de febrero supera el índice inflacionario que es de 7,9%”, manifestó.
Bisterfeld informó sobre el pedido realizado por los representantes gremiales, de un pase a cuarto intermedio. “Los gremios solicitaron un cuarto intermedio para analizar la propuesta y ver si desde el Gobierno la podemos mejorar» concluyó.
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