Proyección de Empleo: Ciencia y Tecnología cubrirá 20 mil puestos de trabajo en 2022

La empresa de servicios de Recursos Humanos Randstad anunció este miércoles que cubrirá más de 20 000 posiciones laborales en todo el país durante 2022, tanto en ocupaciones permanentes como temporales. La compañía global se prepara para un 2022 con más crecimiento y un pico de contrataciones para cubrir búsquedas de empresas clientes en las principales economías regionales», expresó este miércoles en una presentación.

En ese sentido, se identificaron oportunidades laborales, tanto en posiciones operativas como en mandos medios, profesionales, jefaturas, gerencias y dirección para una creciente cartera de clientes nacionales y multinacionales.

Entre los segmentos abarcados, se cuentan empresas y organizaciones de telecomunicaciones, banca, seguros y finanzas, industria, «utilities» & energía, servicios públicos, logística, transporte y correos, «retail», agro, alimentos y bebidas, salud y laboratorios, tecnología y fintech, entre otros.

Sobre estas perspectivas, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “Todo indica que la economía mantendrá la tendencia alcista en 2022, lo que ayudará a que cada vez más empresas puedan recuperar y superar niveles de actividad pre pandemia e impactará positivamente en la demanda laboral y la generación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado”. “Con un consenso casi pleno sobre la continuidad de la evolución positiva de la economía en 2022, y aún con cierta incertidumbre por la evolución de la pandemia y otros factores macro, la industria, los servicios y la producción local han despegado y creado nuevas oportunidades laborales en distintos sectores y posiciones, en una tendencia que se prevé seguirá un ritmo creciente durante todo el año que recién comienza”, enfatizó Ávila.

Al analizar las perspectivas de contratación, el reporte destacó que, a nivel nacional, se espera una alta demanda de perfiles para distintas industrias, como técnicos mecánicos, eléctricos y electromecánicos; choferes; soldadores; matriceros, operarios y foguistas. Desde las áreas de venta y promoción, se requerirán vendedores; repositores y pickers; personal de promoción; operadores de call center; representantes comerciales y preventistas, entre otros perfiles operativos.

En cuanto a las profesiones con mayor demanda, será marcada la búsqueda de ingenieros en todas sus especialidades, entre las que se destaca la demanda de ingenieros graduados para cubrir posiciones en producción; mantenimiento, logística y supply chain; operaciones; compras; comercio exterior; seguridad e higiene; calidad; automatización, tanto para posiciones junior y senior; jefaturas, gerencias y de dirección. Asimismo, habrá una demanda sostenida de estudiantes avanzados y graduados de carreras de Contador; Licenciatura en Administración de Empresas y Economía con buen dominio del idioma inglés, y profesionales provenientes de carreras vinculadas a disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).

El rubro IT seguirá estando a la cabeza de la demanda laboral, con búsquedas de perfiles de desarrolladores Java, .Net, Fullstack, Backend y Frontend, Devops y Scrum Master; expertos en data science; especialistas en infraestructura, seguridad informática y testing; así como desarrolladores Mobile, entre otros.

El crecimiento sostenido de los canales de comercialización virtuales continuará impulsando la demanda laboral para cubrir posiciones de marketing digital, perfiles de gerente de «ecommerce», «account managers», especialistas en UX, «data analyst», atención al cliente, «procurement» y logística, así como diseñadores web, expertos en SEO, SEM y social media, entre muchos otros.