Salarios estatales en La Pampa superan la inflación en el primer trimestre y duplican los aumentos del sector nacional
El Gobierno pampeano confirmó una nueva suba salarial que acumula más del 12% en tres meses, supera la inflación y posiciona a los ingresos estatales por encima de la línea de pobreza, en un contexto económico marcado por la caída de recursos nacionales y menores transferencias a las provincias.
Infórmate en DiarioPampero.com – El Gobierno de La Pampa anunció un incremento salarial del 6,5% para marzo, alcanzando un 12,11% en el primer trimestre del año. La suba supera la inflación acumulada y casi duplica los aumentos otorgados a estatales nacionales. Además, se confirmó que los haberes estarán depositados el 31 de marzo, garantizando ingresos por encima de la línea de pobreza y sosteniendo el poder adquisitivo.
El Gobierno de La Pampa informó que este martes 31 de marzo estarán depositados los haberes correspondientes al mes en curso para las y los trabajadores de la Administración Pública provincial, con un incremento del 6,5%. Con esta actualización, el aumento acumulado en el primer trimestre del año alcanza el 12,11%.
Según detalló el Ministerio de Hacienda y Finanzas, este porcentaje surge de la suma del incremento de marzo, el aumento aplicado en febrero y el 2,3% correspondiente a enero, en el marco de la paritaria 2025. La política salarial provincial se sostiene en un escenario económico complejo, atravesado por la caída de ingresos producto de la disminución en la coparticipación y la falta de transferencias desde el Gobierno nacional.
A pesar de este contexto, la administración provincial mantiene como prioridad la recomposición del poder adquisitivo de los salarios públicos. Los datos oficiales indican que la inflación acumulada entre enero y febrero fue del 6%, mientras que la estimación para marzo se ubica en torno al 3%. De este modo, el incremento salarial del 12,11% se posiciona por encima de la evolución de los precios en el mismo período.
Salarios por encima de la línea de pobreza
El esquema de aumentos también contempla la garantía de ingresos mínimos por encima de la Canasta Básica Total. En marzo, el haber mínimo asegurado asciende a $1.091.777, mientras que para un trabajador con familia tipo alcanza los $1.411.798, superando así la línea de pobreza.
En comparación con el ámbito nacional, la diferencia resulta marcada. Durante el mismo trimestre, las y los estatales nacionales percibieron un incremento acumulado del 6,85%, prácticamente la mitad del otorgado en La Pampa. Con estos indicadores, el Gobierno provincial reafirma su política de sostenimiento del salario público, orientada a preservar el nivel de ingresos frente al costo de vida y a garantizar condiciones que permitan afrontar el contexto económico actual con mayor estabilidad para las y los trabajadores estatales.
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