Aumento para empleadas domésticas entra en vigor en febrero
Un ajuste del 1,2% en los salarios de empleadas domésticas entra en vigor en febrero de 2025, según la Resolución 1/2025. Afecta a todas las categorías a nivel nacional, con horas desde $2.897 hasta $3.828 y mensuales de $355.447 a $485.709, más un 30% en zonas desfavorables. (498 caracteres)
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó un ajuste salarial del 1,2% que impactará en los sueldos de febrero de 2025, oficializado mediante la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial. Este incremento, de alcance nacional, busca mejorar las condiciones laborales y afecta a todas las categorías del personal doméstico.
Un nuevo ajuste salarial para las empleadas domésticas fue implementado tras su publicación en el Boletín Oficial esta madrugada del 22 de febrero de 2025. La medida, respaldada por la Resolución 1/2025 y firmada por Roberto Picozzi, presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, establece un aumento del 1,2% sobre los salarios de enero, con efectos que se reflejarán en los pagos de febrero y se aplicarán en todo el territorio argentino.
Para el personal de tareas generales con retiro, el valor por hora subirá de $2.863 a $2.897, alcanzando un mensual de $355.447. En la modalidad sin retiro, la hora pasará a $3.126 y el mes a $395.253. Los trabajadores de la cuarta categoría, dedicados al cuidado de personas, verán su salario por hora con retiro aumentar de $3.089 a $3.126, con un mensual de $395.253, mientras que sin retiro será de $3.495 por hora y $440.468 al mes.
Impacto en todas las categorías
Los caseros, sin opción de retiro, ajustarán su paga de $3.089 a $3.126 por hora y de $390.567 a aproximadamente $440.468 mensuales. En la segunda categoría, para tareas específicas, la hora con retiro subirá de $3.270 a $3.309 y el mes a $405.113; sin retiro, de $3.585 a $3.628 por hora y $450.960 al mes. Finalmente, los supervisores de la primera categoría pasarán a $3.495 por hora y $436.048 mensuales con retiro, y a $3.828 por hora y $485.709 sin retiro.
El ajuste incluye un adicional del 30% para quienes trabajen en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones, calculado sobre los salarios mínimos. La resolución, fruto de una reunión del 30 de enero, fue avalada por la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa del Ministerio de Capital Humano, destacando su propósito de optimizar las condiciones laborales. Este aumento se suma a un previo de 1,3% aplicado en diciembre de 2024 sobre los montos de octubre.
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