Educación reafirma que respondió a UTELPa y sostiene abiertos todos los espacios de diálogo institucional
El Ministerio de Educación de La Pampa aclaró que cada uno de los reclamos del gremio docente ha sido tratado en instancias formales, con mejoras salariales por encima de la inflación y trabajo conjunto en condiciones laborales. La cartera mantiene abiertos todos los canales de negociación y reitera su voluntad de diálogo continuo.
El Ministerio de Educación de La Pampa asegura que cada reclamo del gremio docente ha sido abordado y tratado en instancias formales. En respuesta al paro convocado para el jueves 12, se detalla el cumplimiento de compromisos asumidos, mejoras salariales por encima de la inflación y mesas de trabajo activas en todos los niveles educativos.
Detalles de las acciones emprendidas por el Gobierno provincial
El Ministerio de Educación de La Pampa respondió a los fundamentos del paro anunciado por UTELPa para este jueves 12 de junio, subrayando que ha atendido puntualmente cada uno de los planteos sindicales. Desde la cartera educativa se recalcó que los espacios de negociación permanecen activos y que se ha dado tratamiento a los tres ejes principales del reclamo: salario, condiciones laborales y situaciones escolares.
En relación al aspecto salarial, se indicó que hasta mayo se otorgó un incremento acumulado del 24,46%, mientras que la inflación fue del 11,37% en el mismo período. Con el ajuste previsto para julio, la mejora llegará al 30%, superando el 17% proyectado de inflación. Además, se recordó que estas subas fueron otorgadas incluso tras la negativa del gremio a la oferta presentada en mayo. También se destacó el cumplimiento del Acuerdo Paritario N°178, que contempla mejoras para ocho cargos docentes específicos mediante la suba del Nomenclador Básico.
Respecto a la situación de las Escuelas Hogares y de Jornada Completa, el Ministerio señaló que existe una Mesa de Diálogo desde octubre de 2024 para analizar esa problemática. Allí se compartió información detallada sobre renuncias y designaciones, sin detectar una tendencia de abandono. Aún así, la propuesta del gremio para modificar el decreto vigente está siendo evaluada por el Ejecutivo.
El segundo punto del reclamo sindical —las condiciones laborales— también ha sido trabajado en las comisiones técnicas paritarias. Desde noviembre de 2024 se realizaron reuniones específicas para los distintos niveles: Formación Profesional, Educación Superior, Primaria, Secundaria, Inclusiva y de Adultos. Uno de los avances destacados fue la reestructuración de 52 cargos en formación profesional con aumento de horas cátedra. Además, el Ministerio recordó que la Comisión Mixta de Salud y Seguridad se reúne semanalmente, aunque UTELPa no asistió al último encuentro.
Sobre los conflictos en las escuelas, la cartera educativa recordó la existencia de una Guía Provincial actualizada en 2022 y en constante revisión con otros organismos y sectores, incluido el gremio docente. Dos reuniones en 2025 ya fueron celebradas para actualizarla, pero UTELPa no participó de la más reciente por encontrarse en Congreso Extraordinario.
Finalmente, el Ministerio reafirmó su disposición al trabajo conjunto y al mantenimiento de canales de diálogo para seguir avanzando en mejoras estructurales y salariales, instando a todos los actores del sistema educativo a contribuir con responsabilidad al funcionamiento del sistema.
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