El acuerdo incluye un 5,7% trimestral y sumas fijas
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó con las cámaras empresariales un aumento trimestral del 5,7% para octubre, noviembre y diciembre de 2026, además de una asignación extraordinaria de $50.000 en dos cuotas para los trabajadores del sector.
Infórmate en DiarioPampero.com – El entendimiento fue celebrado por Daniel Lovera, secretario general del Centro Empleados de Comercio de General Pico, quien remarcó la necesidad de sostener los salarios y preservar los puestos de trabajo.
Los empleados de comercio acordaron un aumento salarial para el último trimestre de 2026, luego de las reuniones mantenidas entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector.
El incremento total será del 5,7% y se aplicará en tres tramos mensuales iguales: 1,9% en octubre, 1,9% en noviembre y otro 1,9% en diciembre. Cada porcentaje se calculará sobre las escalas salariales correspondientes a septiembre de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes en ese momento.
Además, el acuerdo establece una asignación extraordinaria de $50.000 no remunerativa, no acumulativa y por única vez, destinada a los trabajadores de todas las categorías contempladas. El pago se realizará en dos cuotas de $25.000, junto con los haberes de octubre y noviembre.
Un acuerdo para el último trimestre
El entendimiento fue alcanzado por FAECYS junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). La vigencia comprende los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026.
Según lo acordado, los porcentajes se aplicarán sobre las escalas salariales de septiembre y también tomarán como referencia las sumas de carácter no remunerativo vigentes a esa fecha. La asignación extraordinaria, en cambio, no se incorporará de manera permanente a los salarios.
Daniel Lovera, secretario general del Centro Empleados de Comercio de General Pico, celebró el resultado de la negociación y sostuvo que se alcanzó en un contexto nacional difícil para los trabajadores y para la actividad comercial.
El dirigente planteó que el desafío consiste en defender el poder adquisitivo de los empleados de comercio y cuidar las fuentes laborales. En ese sentido, mencionó especialmente las dificultades que atraviesan los comercios pequeños y medianos, que tienen una participación importante en la generación de empleo en las comunidades.
Lovera también señaló que la negociación colectiva permite avanzar mediante el diálogo y con responsabilidad. De acuerdo con sus declaraciones, el nuevo acuerdo busca sostener los ingresos de los trabajadores sin desconocer la situación que atraviesan las empresas del sector.
El secretario general del gremio en General Pico agregó que el entendimiento no resuelve todos los problemas salariales, pero representa una medida para acompañar los ingresos y preservar el empleo. También afirmó que continuarán atentos a la evolución de la economía y de la actividad comercial.
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