Kicillof acordó un aumento del 6% para estatales, en dos cuotas; docentes analizan la oferta
El Gobierno bonaerense acordó con los gremios mayoritarios de la administración central un aumento salarial del 6%, dividido en dos tramos para octubre y noviembre. Los sindicatos docentes recibieron la misma propuesta y la evalúan, mientras médicos y judiciales aún deben ser convocados.
Infórmate en DiarioPampero.com – La Provincia reabrirá las negociaciones en diciembre, en un contexto marcado por la caída de la recaudación y la reducción de transferencias nacionales.
El Gobierno de Axel Kicillof acordó un aumento salarial del 6% para los trabajadores estatales bonaerenses de la administración central, comprendidos en la Ley 10.430. La propuesta fue aceptada por los gremios mayoritarios del sector.
El incremento se abonará en dos tramos: un 3% correspondiente a octubre, que se cobrará en noviembre, y otro 3% para noviembre, que se percibirá en diciembre. Además, las partes acordaron reabrir la negociación salarial durante diciembre de 2026.
La misma oferta fue presentada a las organizaciones del Frente de Unidad Docente Bonaerense. SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP pusieron el porcentaje bajo análisis y todavía no comunicaron si aceptarán el acuerdo.
La negociación con los gremios
El entendimiento con los estatales fue firmado por UPCN, ATE y FEGGEPBA, según informó la Agencia DIB. Un dirigente que participó de la negociación consideró que se trata de un acuerdo razonable frente al contexto económico.
La reunión se produjo casi un mes después del último encuentro paritario y estuvo precedida por medidas de fuerza. Si bien los paros incluyeron reclamos dirigidos al Gobierno nacional, también reflejaron el malestar de las bases por el retraso en los salarios abonados por la administración provincial.
El esquema acordado presenta similitudes con el aplicado el año anterior, cuando se otorgaron aumentos en octubre y noviembre, pero no en diciembre. Ese mes representa una mayor exigencia para las finanzas provinciales debido al pago del medio aguinaldo.
En aquella oportunidad, el entendimiento alcanzado en enero incluyó un retroactivo destinado a compensar el bache salarial de diciembre. El acuerdo actual establece, por ahora, que la discusión será retomada durante el último mes del año.
Los docentes bonaerenses recibieron una propuesta idéntica a la aceptada por la mayoría de los gremios de la administración central. El hecho de que las organizaciones hayan decidido analizarla fue interpretado como una señal favorable, aunque la aceptación todavía no fue confirmada.
La convocatoria para los médicos y los trabajadores judiciales quedó pendiente y podría concretarse la semana siguiente. Los policías, en tanto, reciben aumentos por decreto porque no tienen habilitada la negociación gremial.
El último acuerdo salarial había sido alcanzado en julio. En ese momento, los sindicatos aceptaron una suba del 7% en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y un 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
La Provincia explicó que atraviesa una situación económica y financiera compleja, con una caída de la recaudación vinculada a la menor actividad económica. También señaló una reducción de los recursos enviados por el Gobierno nacional, especialmente de las transferencias no automáticas.
De acuerdo con el comunicado oficial, ese escenario limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales. El Gobierno bonaerense sostuvo que realiza un esfuerzo para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público provincial.
La administración de Kicillof reafirmó su compromiso con la calidad del empleo público y con el diálogo con las organizaciones sindicales. También indicó que continuará realizando esfuerzos para alcanzar acuerdos salariales con los distintos sectores estatales.
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