Pasan a disponibilidad a empleados de planta permanente del disuelto INADI

El Gobierno comienza a pasar a disponibilidad a empleados de planta permanente del disuelto INADI

En un nuevo avance del ajuste estatal, el gobierno de Javier Milei oficializó el pase a disponibilidad de trabajadores de planta permanente del INADI. La medida afecta a quienes tenían estabilidad en sus cargos y marca el inicio de una etapa de reestructuración en el sector público.

El gobierno de Javier Milei ha dado un nuevo paso en su política de ajuste estatal al oficializar el pase a disponibilidad de los empleados de planta permanente del ya disuelto Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI). La medida, publicada hoy en el Boletín Oficial a través de la Resolución 250/2024, marca un avance significativo en la reestructuración del sector público, afectando a aquellos trabajadores que gozaban de estabilidad en sus puestos.

El Ministerio de Justicia, bajo la dirección de Mariano Cúneo Libarona, fue el encargado de ejecutar esta disposición, que sigue a la aprobación del nuevo Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad. Esta normativa permite que los trabajadores afectados puedan permanecer en ese estado por hasta un año, durante el cual se les garantiza el haber correspondiente, aunque sin la obligación de prestar servicios. Sin embargo, los empleados deben estar disponibles para cualquier convocatoria del gobierno.

El fin de la estabilidad laboral en el INADI

El cierre del INADI, una institución clave en la lucha contra la discriminación en Argentina, ha dejado a muchos de sus trabajadores en una situación incierta. La Resolución 250/2024 detalla que el personal de planta permanente afectado puede ser requerido para realizar tareas transitorias, aunque sin que ello implique un cambio en su estatus de disponibilidad. Además, se contempla la posibilidad de reubicación en otros sectores si se demuestra su aptitud para nuevas funciones.

El impacto de estas medidas refleja el enfoque de la actual administración en la reforma del empleo público, buscando reducir el tamaño del Estado y modificar el régimen laboral de los empleados estatales. Sin embargo, la incertidumbre y el descontento entre los trabajadores afectados son evidentes, especialmente en aquellos que habían dedicado años al servicio público en una institución que ahora se disuelve.

Este proceso de ajuste y reestructuración marca un cambio significativo en la política laboral del país, dejando un futuro incierto para muchos de los empleados públicos que hasta ahora se consideraban protegidos por la estabilidad de sus cargos.