Tercera Cautelar Aprobada Contra la Reforma Laboral del DNU de Milei
La controversia en torno a la reforma laboral implementada mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del gobierno de Javier Milei a sumado un nuevo episodio con la aprobación de una tercera medida cautelar. En esta ocasión, la Federación Única de Viajantes de Comercio de Argentina (FUVA) presentó la solicitud, la cual fue respaldada por la jueza laboral Silvia Garzón.
La medida cautelar, similar a las previamente concedidas a la CGT y la CTA por otros tribunales, suspende específicamente las reformas laborales estipuladas en el DNU de Milei. La jueza Garzón fundamentó su decisión en la presunta afectación a los trabajadores del sector, señalando que el decreto planteaba la eliminación del Estatuto del Viajante contemplado en la ley 14.546.
En su fallo, la jueza destacó que la ley en cuestión fue establecida para regular una actividad con características específicas, la cual ha sido respetada por las partes involucradas a lo largo del tiempo. Garzón cuestionó la falta de consideración sobre la posible repercusión social y económica al eliminar este régimen laboral mediante un DNU.
La resolución de esta tercera cautelar se suma a las concedidas anteriormente por la Cámara Nacional del Trabajo a favor de la CGT y la CTA, lo que significa el tercer fallo que suspende las reformas laborales del DNU de Milei.
Se anticipa que el Gobierno Nacional apelará este fallo ante la Corte Suprema de Justicia con el objetivo de mantener vigente dicha reforma laboral. La entidad FUVA había argumentado que el DNU no sólo imponía limitaciones a la organización colectiva de los trabajadores, sino que también elimina una categoría específica de empleados, como son los viajantes vendedores.
La continuidad de este debate legal y las posibles apelaciones ponen de manifiesto la polarización y la controversia generadas por las reformas laborales introducidas a través del DNU, aspecto que se espera resuelto en las próximas instancias judiciales.
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