Mujeres que abren caminos y aportan conocimiento al desarrollo energético y minero de La Pampa
En el Día Internacional de la Mujer, referentes del ámbito energético y minero de La Pampa reflexionaron sobre el creciente aporte femenino en actividades históricamente dominadas por hombres. Desde el Plan Estratégico de Energía impulsado por el Gobierno provincial, se promueve la formación, la inclusión y la igualdad de oportunidades en sectores vinculados a la minería, hidrocarburos y energías renovables.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, profesionales del sector energético y minero pampeano destacan el avance de la participación femenina en ámbitos históricamente masculinizados. Desde la Secretaría de Energía y Minería se impulsan políticas de formación, inclusión y desarrollo que buscan ampliar oportunidades, fortalecer capacidades técnicas y promover una transición energética con mayor equidad en la Provincia.
Los sectores energético, minero e hidrocarburífero se caracterizaron durante décadas por una marcada presencia masculina, especialmente en tareas técnicas, operativas y vinculadas al trabajo territorial. Sin embargo, en los últimos años se observa un crecimiento sostenido de la participación femenina, impulsado por el acceso a la educación superior y la profesionalización en disciplinas relacionadas con la ingeniería, la ciencia y la tecnología.
Este proceso de incorporación aún enfrenta desafíos asociados a desigualdades estructurales, entre ellas las responsabilidades de cuidado y la menor participación histórica de mujeres en carreras técnicas. A pesar de estas barreras, cada vez más profesionales se integran a estos ámbitos y contribuyen con su conocimiento al desarrollo del sector.
En La Pampa, el impulso del Plan Estratégico de Energía promovido por el gobernador Sergio Ziliotto propone una política pública orientada a un desarrollo energético descentralizado y con mayor equidad. En ese marco también se incorporan acciones destinadas a abordar las desigualdades de género que históricamente atravesaron al sector energético tradicional.
Desde la Secretaría de Energía y Minería se desarrollan instancias de formación destinadas a docentes con el objetivo de visibilizar estas problemáticas y generar herramientas que permitan construir un sector energético y minero más inclusivo, diverso y justo. La iniciativa parte del reconocimiento de que muchas de las brechas existentes responden a construcciones culturales que se reproducen desde edades tempranas.
El trabajo se realiza de manera articulada entre distintas áreas de la Secretaría junto con instituciones como la Universidad Nacional de La Pampa, el sector privado y el sistema cooperativo. Estas alianzas permiten fortalecer la capacitación en actividades hidrocarburíferas y mineras, al mismo tiempo que impulsan nuevos programas de formación vinculados a habilidades verdes y a la demanda laboral que generará el crecimiento de las energías renovables en la Provincia.
El aporte femenino en la construcción de una minería responsable
En este contexto, Ludmila Fanzini, policía de minas de la Subsecretaría de Hidrocarburos y Minería, compartió su mirada sobre el lugar que ocupan las mujeres dentro de la actividad. En diálogo con la Agencia Provincial de Noticias, reflexionó sobre la evolución del sector y el papel que desempeñan las profesionales en su desarrollo.
“En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reflexiono sobre el camino que recorremos las mujeres en la minería de La Pampa. Como ingeniera en Recursos Naturales y Medio Ambiente, tengo la convicción de que es posible desarrollar la actividad minera de manera responsable, cuidando nuestros recursos y promoviendo un desarrollo sostenible”, expresó.
Según explicó, integrarse a este ámbito implica enfrentar desafíos, pero también representa una oportunidad para aportar conocimiento técnico, compromiso profesional y una mirada integral sobre el ambiente y la gestión de los recursos.
Fanzini destacó además que cada mujer que se incorpora a estas actividades abre nuevas posibilidades para las generaciones futuras. “Cada mujer que se suma a este sector abre camino a nuevas generaciones, demostrando que la minería también puede construirse con diversidad, responsabilidad y vocación por el cuidado de nuestro entorno”, señaló.
En la actualidad, la participación femenina continúa creciendo en áreas como ingeniería, geología, gestión ambiental y planificación energética. Las mujeres se desempeñan tanto en funciones técnicas como profesionales, administrativas y de servicio, e incluso ocupan posiciones de decisión vinculadas con la planificación y la gestión del sector en ámbitos públicos y privados.
En ese sentido, la subsecretaria de Energías Renovables, Georgina Doroni, remarcó que el Plan Estratégico de Energía propone pensar el desarrollo energético desde una perspectiva de construcción colectiva, diálogo y proyección a largo plazo.
“La política energética pampeana rompe estándares y asume desafíos con innovación. En ese proceso, las mujeres tenemos un lugar central en la transición energética y es positivo que nuestras miradas contribuyan a enriquecer la forma de enfrentar estos desafíos”, afirmó.
Doroni consideró además que es fundamental continuar trabajando en la visibilización del rol femenino dentro de los distintos equipos de trabajo. La diversidad de enfoques, experiencias y habilidades aporta nuevas perspectivas a la gestión energética y a la planificación del desarrollo sostenible.
Desde la conducción de proyectos vinculados al desarrollo sustentable hasta la promoción de iniciativas de energías renovables, las mujeres participan activamente en la construcción de un modelo energético provincial que busca ampliar oportunidades y fortalecer la equidad.
En ese camino, la energía es entendida también como una capacidad transformadora. Desde la Secretaría de Energía y Minería, concluyó Doroni, se trabaja para que ese proceso de transformación también se traduzca en mayores oportunidades y en una participación más amplia dentro de un sector en constante evolución.
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